2022年养老保险最低标准职工 2022企业职工享受基本养老保险有什么条件

  • 2022-06-24 14:54:50
  • 小关
  • 养生

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  职工享受基本养老保险需要什么条件?

  男性年满60周岁,女性工人(生产操作岗位)年满50周岁,女性干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。

  对女职工可以实行弹性退休年龄制度,即符合退休条件的女职工身体健康,需要工作。根据企业结合自身实际制定的相应操作办法,在达到法定退休年龄前一个月,经企业同意并经劳动保障部门备案,可适当延迟其退休年龄。延期的最短期限不得少于一年,并且它们应当全年经营,但最长期限不得超过55年。

  企业实行全员劳动合同制后,女职工退休年龄根据退休时的工作岗位确定。即女职工在管理和技术岗位上已满55周岁,在生产经营岗位上已满50周岁。

  103010实施前,干部或聘用干部在企业担任的原职务和具有专业技术职务的职务,确定为管理和技术职务。

  从管理、技术岗位转入生产经营岗位的女职工,在生产经营岗位实际工作满3年以上的,可按女职工退休条件办理退休手续。

  特殊工作的退休条件

  从事高空和特别繁重体力劳动满10年的;从事井下、高温工作满9年;从事其他有害健康工作满8年,男年满55周岁,女年满45周岁,缴费年限满15年的职工。

  特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部的规定,不允许跨行业参照。1993年以后,凡未经劳动和社会保障部门协商批准的特殊工种(岗位),不能按特殊工种对待。特殊工种的定义必须是特殊工种工作了规定的年限,员工的个人档案要有明确的记录特殊工种和特殊工种的工作年限,否则不能按特殊工种对待。

  特殊工种可以实行弹性退休年龄制度,即符合特殊工种退休条件的职工,身体健康,需要工作的。根据企业结合自身实际制定的相应操作办法,在达到法定退休年龄前一个月,经企业同意并经劳动保障部门备案,可适当延迟其退休年龄。延迟期最短不得少于一年,全年经营,但最长不得超过法定正常退休年龄。

疾病或非因工致残的退休条件:

  男年满50周岁、女年满45周岁,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,缴费年限累计满15年。

  国家批准政策性关闭破产企业职工提前退休的条件是:

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