“医学界”没有故事

融资之后，我们将聚焦最基础、最核心、最重要的工作，解决一个问题……

9月初，“医学界”完成了C轮融资，红杉中国独家投资。拿了钱后干什么？

自2013年以来，“医学界”在医学新媒体与医生服务的赛道上，是“黑马”般的存在，它几乎不融资、却突然跻身一线医学新媒体和医生平台，但在资本市场，从来都是“沉默的小透明”。

――“医学界”你们这轮融了多少？

主要是，和友商动辄几亿美元的融资对比，实在不值一提。

因为“医学界”没价值？主要是太佛系。

“医学界”，从来不讲“大故事”：

有中国领先的医生用户群体，怎么不讲讲医疗生态圈、医患药险一体化、去颠覆颠覆中国医疗呢？

比如20%+的收入都投入到研发上了，为什么不讲讲AI、5G视频，让机器人代替医生呢？

“医学界”，从来不改变自己的故事，

从创业至今：

――“做中国最好的医生平台”的愿景从未改变，我们要做中国的Medscape+Doximity；

――对“服务医者、改善医疗”的使命，十年挖井；

――从自己十年的实践中总结出了“科学为基、专业为塔、善良为灯”的运营方针。

“医学界”的故事，从一开始就是这样，不用改变。

9月初，全球顶尖的VC红杉资本独家投资了医学界的C轮。

“医学界”到底拿了多少钱，不重要，重要的是我们要干什么？

创始人陈奇锐今天发了一个朋友圈，自嘲说：“我们是一群有理想的人，为了把中国的医学信息服务追上全球一流水平，我们将继续用爱来发电……”

这些年里，“医学界”一直在“用爱发电”：

一篇篇采编医学资讯；

一个个录制医学讲座；

一个个补上的医生临床查询工具。

应该说，这些工作大多干得很一般。

最近两年陈奇锐一直在说：对标国际标准，我们只能打50分；

比这更糟糕的是，干50分的工作，竟然也获得了不应该的地位！

医学界创始人陈奇锐

我们并不自豪，我们充满急迫感：

因为，中国的医生们值得拥有更好的医学信息服务；

因为他们必须有更好的医学信息服务――他们在服务14亿人。

升级中国的医学信息服务水准：

目前对标先进水准，我国目前只能打50分，能否拉到60、70分？

能否从掉队者，晋升跟跑者？陪跑者？

有没有机会成为领跑者？

都9012年了，中国人要有信心！

推动中国CME标准的升级：

都AI时代了，为什么CME课程还需要45分钟？

为什么为了拿学分，不但要花钱、还得看毫无价值的内容？

为什么CME成了医生们的“恨点”，而不是“幸福点”？

都9012年了，不要让CME再反人类了！

要做中国更高质量的临床决策工具：

医生们接受CME，主要看专家们的讲座，讲座的信息从哪里来？

顶尖医学期刊的文献都是英文的，读得了吗？有时间读吗？知道循证等级吗？

临床上常用的中成药有什么毒性成分？和其他药品有什么相互作用？

最新的临床指南、专家综述，能不能人性化一些？（这些可以下个“医学界医生站”，试试免费的“用药查询”、“临床指南”）

2015年，医学界医生站APP上市发布会

要做中国最好的医生商城：

我们牺牲了自己，但能否给孩子们更好的未来，比如暑假时去三亚去看看国产航空母舰？

比如，皱巴巴的白衣上，能否挂上一个趁手、体面的听诊器？

比如，能不能用一个台历，摆在桌子上告诉别人，我是一个有追求的医生？

比如，能不能去巴厘岛度个年假？

这些，医生们值得拥有，也应该拥有。

这些点点滴滴、件件桩桩的事情，“医学界”都在布局，但大多数干得一般。

要做到这些，需要钱，但更需要的是信念和坚持。

感谢各位医务工作者、感谢医生们的关注和理解，

――你们过于宽容，让我们能够活到今天；

――你们足够善良，相信了一个十年都未能完成的“梦”；

融资之后，我们将聚焦最基础、最核心、最重要的工作，解决一个问题：

遵循“服务医生、改善医疗”宗旨，把中国医学信息服务的水平先拉到全球平均水平，然后……（然后的事情还是留给将来再说吧）

我们知道自己不够好，我们得想得更明白、行动更坚决、动作更快速！

来来来，忍受我们到今天的“医学界”的亲粉们（医生站的站友们），一起来投票，从医务工作者的角度，说说你期待“医学界”后续把钱着重花在哪项工作上？

当然，这些硬核的工作，必然需要宇宙最强的“用爱发电机”们加入，如果你拥有良好的临床和生物医学基础，却没有信心当医生、搞科研，请考虑我们的职位：

医学新媒体运营总监、运营经理；

医学APP产品总监、产品经理；

医学CME主编、编辑；

医学数据库专家；

医学前线资讯主编；

医学专科频道的储备主编；

以上职位2021-2022年共计需要约30名，

要求拥有临床医学、临床药学、护理学等相关专业硕士以上学历，对医学内容、继续医学教育有热情、有天赋；

应届硕士年薪30万起，应届博士起薪40万；

外地新来沪应届员工可提供落户机会及住房补贴；

不愿意到北京上海的员工可在所在城市工作……

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