【政策解读】第六周期医师定期考核有三大变化

原标题：【政策解读】第六周期医师定期考核有三大变化

5月31日，河南省2019至2021年度医师定期考核培训工作会以“线上+线下”的形式召开，标志着第六周期医师定期考核正式进入实施阶段。本周期医师定期考核相较于以前有哪些变化？参与人数预估有多少？记者采访了河南省卫生健康委医师定期考核办公室相关人员。

据省卫生健康委医师定期考核办公室负责人（以下简称负责人）介绍，医师定期考核是贯彻落实《中华人民共和国医师法》（以下简称《医师法》）的法定工作。截至目前，河南省已圆满完成五个周期的考核，全省参加考核医师共106.7万人次，合格率在99%以上。

在第五周期考核工作中，河南尝试多方面探索创新，比如全省中医、西医医疗卫生机构医师首次采用“统一信息平台”“统一考核方式”“统一考核内容”“统一结果管理”四个统一同步进行考核；首次实现《定考系统》与《电子化注册信息系统》数据互联互通，全国率先出台规定明确良好行为及不良行为事项，弥补考核工作中空白点。河南参加考核医师总数30.98万人，再创历史新高，成为全国首个单周期考核医师数超过30万的省份。考核工作得到广大医师的好评。

第六周期的考核是《医师法》实施后的首次考核，全省预计有34万名医师参加考核。相较于以前，本周期考核有了这些改变：

变化一：第六周期医师定期考核结果与医师执业注册变更挂钩

从2022年10月1日起，河南将医师定期考核结果与医师执业注册变更挂钩，即无本周期医师定期考核合格结果的医师，不允许在河南省内注册。

“这是本周期医师定期考核的一大变化。”该负责人说。根据《医师法》等相关要求，对不参加考核或最终考核结果不合格的医师，由卫生健康行政部门注销注册，废止医师执业证书。

本周期考核结束后，河南将继续把考核结果反馈到医师电子化注册系统中，其目的主要是加强医师定期考核的结果应用，实现医师执业闭环管理；通过考核来促进医师在取得执业资格后不断更新知识、提高专业技术能力和水平，保持应有的职业道德。同时，也可以将不符合医师标准的人员从医师队伍中清除出去，维护医师队伍的专业性和纯洁性。

变化二：增加抗疫内容，扩大良好行为覆盖面

《医师定期考核管理办法》规定，国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。医师执业12年以上同时无不良行为记录的可以走简易程序。而如果有良好行为记录，医师执业够5年即可走简易程序。

相较于以前，本周期医师定期考核的另一大变化是扩大了良好行为的覆盖面。省卫生健康委《关于印发河南省医师定期考核良好行为及不良行为事项（2022版）的通知》明确提出：“参与各级新冠肺炎疫情防控应急支援、应急处置、技术指导、督导等工作；参加突发公共卫生事件医疗救治工作；参加社会核酸检测工作”等也属于医师良好行为范畴，体现了对抗疫医务工作者的尊重。同时，医师良好行为的界定，也意在通过建立健全医师定期考核奖惩制度，运用鼓励机制，提倡医师崇尚医德、精诚为业、勇担使命和甘于奉献的良好行为，展现出河南省医师队伍的良好风尚。

变化三：考核周期由2年变为3年，首次上升到“制度”层面

“《医师法》第42条规定，国家实行医师定期考核制度，首次将医师定期考核上升到制度层面。这也是本周期医师定期考核的变化之一。”省卫生健康委医师定期考核办公室工作人员介绍说。

《医师法》明确提出“县级以上人民政府卫生健康主管部门或者其委托的医疗卫生机构、行业组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作业绩和职业道德状况进行考核，考核周期为三年。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生健康主管部门应当责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受相关专业培训。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业。”

“本轮医师定期考核是新的《医师法》实施后的首次考核，考核周期也由2年变为3年。”上述工作人员介绍说，“注意这里的措辞是两个‘应当’，而不是‘可以’。”（通讯员 张萍 王志龙）

统筹：刘旸

责编：张驰

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