体制内工作15年，总结出的10条不可碰的“红线”，切忌不要以身试错！

1、绝对不能跟领导过不去。

这是铁律。没有任何一个组织将来会提拔和重用一个跟领导干部过不去的人。

职场上，长幼有序，尊卑有别，这是规则，没人可以搞特殊。

2、绝对不能跟同事明面上红了脸。

抬头不见低头见的人，面子上的和谐一定要有。否则就不要怪人家在关键时刻给你穿小鞋。

3、自己能做的事情一定不要去麻烦别人。

人情债是最难还的。人家帮了你一个小忙，将来让你还个大的，打工人得不偿失。

4、不是自己的工作一定不要贸然插手。

每个人的工作在你入职的时候都是有明确说明的。不要贸然插手别人的工作，你换来的未必是感激。

5、工作效率要张弛有度，太快太慢都不是好事。

太快，只会让领导给你平派发更多的工作，直到抵达你的极限。

太慢，会让领导怀疑你的工作能力，不利于日后的发展。

6、不要打听同事的工资。

职场上，钱的事都是禁忌。这种事情能打听的人，只会让别人觉得你不懂规矩。

工作上的事，别人想说的是，会直接告诉你，别人不想说的，你问也不会有答案。

7、一定要控制好自己的情绪。

要有泰山压于顶而面不改色的本事，谁是情绪的集大成者，谁就是有可能是最后的胜利者。

8、不要在背后说任何人的坏话。

一定会被传到别人耳朵里的，而且还是被改良过的很过分的版本。

9、不要早早躺平佛系。

即使明知道自己晋升无望，也不要过早放弃自己的人生。

现代社会，你永远都不知道明天会发生什么，没有永远的常胜将军，也不会有永远的论资排辈。

以不变应万变的唯一路径就是，一个强大而足够自信的自己。

10、不要善做主张，凡事要懂得汇报。

职场上，一定要懂得分担风险。领导存在的意义就是解决打工人解决不了的问题的。

凡事不要逞能，要懂得多拉几个人，这样万一将来出了什么问题，大家也能够分担，不会互相落井下石。