冰岛研究 | 约三分之一的女性曾遭受过工作场所性骚扰或暴力

冰岛全国女性队列中工作场所性骚扰和暴力的风险因素：横断面研究

背景

工作场所的性骚扰和暴力是全世界女性都面临的严重的公共卫生问题，因此造成的病假和人员更替也带来了巨大的损失。然而，我们对基于人群水平的性骚扰和暴力发生率知之甚少，特别是不同行业的。本研究旨在根据人口统计学因素和行业因素调查冰岛女性在工作场所受到性骚扰和暴力的发生率。

方法

在这项横断面研究中，我们分析了一项有全国代表性的、去除个人信息的数据。该数据来自于2018年3月1日至2019年7月1日期间进行的、具有全国代表性的、名为压力和基因分析（Stress and Gene Analysis，SAGA）的横断面研究。研究对象接受了有关当前和终身工作场所性骚扰或暴力的自标签在线调查。纳入标准是居住在冰岛的女性，年龄在18至69岁之间，讲冰岛语，并有冰岛人口登记处的登记地址或在线1819服务的电话号码。我们使用二项式和泊松回归来研究工作场所性骚扰和暴力与人口统计学因素（如年龄、性取向和教育程度）以及工作场所因素（如工作时间表）之间的横断面关系。

结果

在113,814名符合纳入条件的女性中，有104,197人应邀完成在线调查，其中30,403名女性作出了答复，并被纳入了SAGA队列。15,799名女性回答了关于遭受工作场所性骚扰或暴力的问题。在2018年6月开始的调查中，15,799名女性中有11,286人（71.4%）回答了关于性取向的问题。这15,799名女性中有5,291人（33.5%）报告在一生中经历过工作场所性骚扰或暴力，1,178人（7.5%）在当前的工作场所经历过性骚扰或暴力。在当前工作场所遭受性骚扰或暴力的情况最多见于年轻女性（18-24岁：发生率为3.89 [95%CI：2.66~5.71]；25-34岁发生率为3.66 [2.53–5.31])，单身女性（1.27 [1.12–1.43])和倒班人员（2.32 [2.02–2.67]）；在公众人物行业（15.67 [9.34-25.12]）、旅游业（15.01 [11.01-20.13]）以及法律与安全行业（13.56 [7.00-24.66]）中，性骚扰和暴力的发生率最高。性少数群体女性比异性恋女性一生中更容易遭受工作场所性骚扰或暴力（1.35 [1.24-1.46]）。

解读

在北欧福利国家，女性一生中遭受过工作场所性骚扰或暴力似乎很普遍。这些调查结果为预防和制定促进女性工作环境安全的公共政策提供了明确的目标。

资金

冰岛性别平等基金（Icelandic Gender Equality Fund）、欧洲研究理事会（European Research Council）和冰岛研究中心（European Research Council）。END

*中文仅供参考，一切以英文原文为准。

题图Copyright: Gorodenkoff Productions/Science Photo