山东省2020年企业职工退休养老金调整方案 20222022年山东省企业退休人员涨养老金都有哪些方案

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　　2020年山东省企业退休人员提高养老金有哪些计划?

　　2020年山东退休人员养老金调整方案如下

　　《山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》

　　鲁社发[2020]9号

　　各市人民政府，省直各部门、各单位，养老保险企业，中央国家机关驻鲁机构：

　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，自2020年1月1日起调整企业、机关事业单位退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

　　一、调整范围

　　2019年12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

　　二。调整方法和标准

　　此次对退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。

　　(1)定额调整。每个月增加52元的退休金。

　　(2)挂钩调整。按以下两部分计算养老金的增加额：

　　1.按照本人2019年12月基本养老金的1.7%确定月增加额。

　　2.企业、机关和事业单位退休人员分别实行以下挂钩调整办法：

　　(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩进行调整。本人将缴费年限分段，15年(含)以下部分每月增加1.5元。超过16年至25年的部分，每满1年每月增加2元;超过26年至35年的部分，每满一年，每月增加2.5元;36年至45年的部分，每满一年，每月增加3元;超过46年的部分，每满一年，每月增加3.5元。其中，缴费年限包括视同缴费年限，不包括特殊工种的折算年限;缴费年限不满1年的，按1年计算。

　　(2)机关事业单位退休人员与其职务(职务、技术等级，下同)挂钩进行调整。根据工作级别的不同，分为几个档次。每档以32元为基数，乘以不同的调整系数，确定每月的增幅。各岗位等级的具体调整系数按照衔接平衡的原则另行确定。

　　(3)适当倾斜。2019年12月31日前，70周岁至75周岁(按办理退休手续时按规定确认的出生日期计算，下同)、75周岁至80周岁、80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加养老金20元、40元、60元。同时，考虑到不同年龄、不同情况人员的上年倾斜标准等因素，对达到相应年龄的人员适当增加一定数额的养老金。其中，2019年1月1日至12月31日，年满70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员(不含企业一次性缴费参保人员)分别增加290元、190元、360元，企业一次性缴费参保人员分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元、80元。

　　三。资金支付渠道

　　调整基本养老保险基金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中支出;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。其中，所需资金从养老保险基金中拨付时，按照参保人个人账户养老金占基础养老金的比例p

　　(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

　　(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

　　(五)企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时，按35年调整增加。

　　(六)本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。

　　五、组织实施

　　本次调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要举措，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市、各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳有序进行。养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，确保退休人员按时足额领取养老金。