最新社会养老保险新政策出台2020年 20222022年养老保险新政策

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  新养老保险政策的退休年龄

  养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后,或因年老而退出工作岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分,也是五大险种中最重要的社会保险类型之一。养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

  延长退休年龄提高养老金支付门槛,确实是随着人口预期寿命延长的必然趋势。但如果真的要实行延迟退休,应该在充分调研和收集民意的基础上,一小步一小步地走,因人而异,灵活对待。

  “我现在每天都关注这个。毕竟我马上就要退休了。”家住北京西城区玉涛苑小区的陈汉库笑着说。

  56岁的陈汉目前在一家小企业工作。他大半辈子都在奋斗。他原本打算过几年就退休,但是最近一系列关于养老金改革的消息吓到了他。

  随着中国老龄化社会的临近,养老问题越来越受到人们的关注。6月初,人社部表示正在研究养老保险顶层设计方案。来自中国社科院、人大、清华、武汉大学等机构的多支专家团队参与制定改革备选方案。8月12日,清华大学提出的养老金制度改革方案首次在人民网上发布,其中“从实施渐进式延迟退休方案开始,到2030年完成男女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。

  “提高领取养老金年龄是延迟退休吗?”清华大学养老金制度改革方案在网上公布后,一石激起千层浪,引起社会热议。

  看着刚退休的妻子每天在街心花园散步聊天,每月还能拿到3000多元的退休金。家住北京市西城区西府桃园的王*群在羡慕的同时,心里也犯嘀咕,“我还能按时退休吗?”和陈汉一样,还有五年就到了退休年龄的王*群,最近也在关注当前的养老金制度改革,尤其是当下比较热的“清华计划”。

  根据精算原理,在平均预期寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁,而我国平均预期寿命预计在2030年左右达到80岁,领取养老金的年龄也应相应提高到65岁。

  因此,清华大学方案对延迟养老金发放做了如下安排:一是从一开始,1965年出生的女职工和居民延迟一年,1966年出生的延迟两年,以此类推,到2030年女性65岁领取养老金。二是从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民延迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年男性职工和居民65岁领取养老金。努力工作的男女工人可以提前10年领取养老金。

  目前在中国,男职工60岁退休,女职工50岁退休,女干部55岁退休,努力工作的男55岁退休,女45岁退休,都是领取退休养老金。正因如此,清华大学“延迟到65岁领取养老金”的建议被许多媒体解读为“延迟到65岁退休”,在中国引起轩然大波

  王*群、陈汉只是反对延迟退休的“大军”之一。搜狐新闻最近一项超过2.5万人参与的题为“你对延迟退休的态度如何”的社会调查也显示,94.5%的受访者明确反对延迟退休,只有3.2%的人支持,2.3%的人持中立态度或没有态度。

  面对几乎一边倒的反对意见,清华方案的主要起草人之一、清华大学公共管理学院教授杨*穗在接受法治周末记者采访时表示理解。“节目发布是为了倾听不同的声音,接收不同的意见和建议”。但她强调,该方案的内容是延迟领取养老金,而不是延迟退休,而且是根据人口统计的老龄化速度计算的。“这个结果可以作为政府决策的依据,而不是政策”。

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