企业年金可以领取几年?是否要交纳个人所得税?

  企业年金是什么?

  在企业实施企业年金时,要制订企业年金计划,由单位和员工共同商定。年金计划的内容包括:账户管理、资金筹集、企业年金基金管理、工资计发、缴费方式等。

  企业养老金怎样缴纳?

  企业与员工设立企业年金必须按照法律法规缴纳基本养老保险,并且要承担一定的经济负担。

  企业年金所需要的资金是企业和个人的,参与人员都有自己的企业年金帐户,年金基金的运营收入也会被纳入其中。

  企业缴纳的年度最高限额为本单位职工总工资的8%,个人和单位的个人缴纳比例不能超过12%。

  个人缴纳4%,单位最高支付率8%,个人支付3%,单位最高支付额不能高于9%,个人支付5%,单位最高支付比例不得低于7%,以此类推,总额控制在工资比例的12%以内。具体的缴纳比例,还要看单位的备案和批准。

  企业缴纳的资金要按企业年金计划中的一定比例,由职工个人缴纳的资金直接记入个人养老金账户。

  职工的个人缴费和所得,从一开始就归个人所有。

  企业缴纳的个人帐户中的那部分,是不是个人的,要根据公司的养老金计划来确定。企业与员工之间可以订立协议,将其全部归个人所有,或者按照其工作年限的增长,逐步将其归于个人,但最长期限不得超过8年。

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