员工发生工伤后正确的处理方式 正确的流程应该怎么做？

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　　（注：本文内容来源网络收集整理，仅供参考）

　　工作受伤后，很多人最关心的两个问题，一个是能不能走工伤，另一个就是是认定工伤之后，需要多久才能拿到赔偿金呢？

　　一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。

　　第一步，申请工伤认定。

　　公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。

　　如果是公司去认定，需要从意外发生之日起，30天内认定。员工本人和近亲属去认定，只需要从意外发生之日起，1年内认定就可以。

　　申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。

　　第二步，进行劳动能力鉴定

　　工伤认定书下来了是需要自己预约去鉴定还是公司预约？

　　无论是公司或是个人，双方都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。

　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定确定和职工工伤医疗的有关资料。