江苏企业退休人员工龄35年,2023年办理退休,领取多少养老金?

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  (注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

  江苏省2022年9月就已经公开了2022年养老金计发基数:

  第一,江苏省2022年职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。

  第二,江苏省2022年社会保险缴费基数上限按照22470元执行。

  2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。

  也就是说自江苏省2022年养老金计发基数公布之后,本年度已申报人员按单位申报的2021年年度工资收入进行调整,本年度内新参保人员按参保时申报的月工资收入进行调整,对申报时超过21821元的重新启用缴费基数,上限调整至22470元封顶。

  也就是说江苏省2022年社会保险缴费基数的调整仅仅针对缴费上限,社会保险缴费基数下限保持不变。

  江苏省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为115133元,城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元。

  那么,江苏省企业退休人员,工龄35年,2023年办理退休,能领取多少养老金?

  以江苏省2021年城镇私营单位就业人员年平均工资为68868元为例,假设企业在职职工年平均工资为68868元,折合每月工资约为5739元。

  根据公开消息,江苏省从1992年1月1日开始计算本人的历年平均缴费指数工资,如果企业职工2023年1月达到60岁申请办理退休,工龄35年。

  那么其实际缴费年限为31年,按照实际收入参加社会保险,那么其对应的平均缴费基数约为:5739÷8309=0.69。

  其视同缴费年限为4年,江苏省过渡性养老金系数为1.3%,那么该企业职工2023年1月办理退休,其可以享受的养老待遇主要包含三个方面:

  第一,每月可以领取的基础养老金约为:8309×(1+0.69)×0.5×35×0.01=2457元。

  第二,每月可以领取的个人账户养老金约为:8309×0.69×0.08×12×31÷139=1228元。

  第三,每月可以领取的过渡性养老金约为:8309×(1+0.69)×0.5×4×0.013=365元。

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