在职职工社保缴费基数高吗?退休养老金如何计算的?

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  在职职工社会保险缴费基数高,工作稳定性高,因此该职工很大可能就职于事业单位。

  其次,如果该在职职工就职于事业单位,工龄42年,300%参保,个人账户28万元,能领多少养老金?

  2023年为事业单位养老金并轨过渡期的第九年,那么其办理退休时,将采取新老方法对比的方式,按照限高保低的原则确定最终的养老待遇。

  需要注意的是,如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数,因此预计该在职职工的2022年月平均工资收入将超过8531×3=25593元。

  以湖北省2022年养老金计发基数作为参考,湖北省过渡性养老金系数为1.2%,工龄42年,实际缴费年限9年,视同缴费年限33年,按照新方法核定其养老待遇,其中主要包括四个方面:

  一是,基础养老金部分,每月可以领取的金额约为:8531×(1+3)×0.5×42×0.01=7166元。

  二是,过渡性养老金部分,每月可以领取的金额约为:8531×(1+3)×0.5×33×0.012=6757元。

  三是,个人账户养老金部分,每月可以领取的金额约为:280000÷139=2014元。

  四是,职业年金部分,不考虑利息,每月可以领取的金额约为:8531×3×0.12×12×9÷139=2386元。

  以上合计,该湖北省在职职工2023年10月办理退休,每月领取的基本养老金约为:7166+6757+2014+2386=18323元。

  另外根据公开消息,湖北省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资约为96994元,折合月平均工资约为8083元。

  该在职职工2021年社会保险基数按照300%档次缴费,预计其2021年月平均工资将超过8083×3=24249元。

  湖北省2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资约为49838元,折合月平均工资约为4153元。

  假设其2014年月平均工资为城镇非私营单位就业人员平均工资的3倍,对应其2014年月平均工资收入不低于4153×3=12459元。

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