职工养老金退休怎么支付？具体如何计算？

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　　职业年金是什么？哪些人可以缴纳的？职工养老金退休怎么支付？具体如何计算？

　　职业年金是为事业单位工作人员提供的一种补充养老保险，所有参加职业年金的事业单位及其工作人员，其工作人员在到了法定退休年龄后，在领取基础养老金的同时，也可以领取职业年金。公务员的退休金是指公务员的基本退休金和职业退休金。

　　按照相关部门关于事业单位工作人员养老保险制变革的精神，从2014年10月起，事业单位工作人员必须全部缴纳养老保险，所有缴纳了事业单位工作人员养老保险的工作人员，都必须缴纳职业年金。

　　职业年金的缴费基数与缴纳养老保险的缴费基数相同，分别由事业单位与工作人员个人两部分共同承担，总体的缴费比例是12%，其中，事业单位缴纳8%，工作人员缴纳4%，与养老保险相同，以本人的真实工资为基数，每个月从本人的工资中扣除。例如，自己的月工资8000元，要交640元的养老保险，要交320元的职业年金，要交医疗保险（含生育险），住房公积金等，事业单位工作人员要交失业保险。

　　无论是单位缴费还是个人缴费，都要通过个人帐户来管理。从三个角度，我国企业职工养老保险体制存在的问题。

　　一是按照8%的单位缴纳费用，对自收自支的机构进行月度入帐，并对其进行实帐管理。也就是说，每个月都要上交一笔钱，存入自己的私人账户。财拨款的事业单位实行的是记账，即虚账，每个月按法定计算利息，在达到法定退休年龄时，由财拨付资金记实。

　　二是个人缴纳的那一部分。个人缴纳的费用通常较为实际，是按月从自己的工资里扣。

　　三是从金融和投资中获得的收益。这一部分，主要是通过职业年金基金的委托，由具有专业资格的投资理财机构来完成，并将其纳入到个人账户中。

　　因为职业养老金是从2014年10月起才开始缴纳的，在2014年10月以前已经办理了退休手续的工作人员，因为他们没有缴纳职业养老金，因此他们在退休后只能领取养老金，不能领取职业养老金；在2014年10月以前参加工作，在2014年10月以后办理退休的人员，因为从2014年10月起就已经缴纳了职业年金，在办理退休后，每个月也可以领到一些职业年金。但是，因为他们的缴费时间相对较短，因此，他们的职业年金并不算很高；在2014年10月以后参加工作，在2014年以后办理退休的人员，因为其缴纳职业年金的年限较长，且职业年金个人账户的计入比例为12%，比个人账户高4个百分点，因此，职业年金要高于个人账户养老金。