生育津贴怎么申请?工资6000生育津贴有多少?

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  女性职工缴纳生育保险后,除了可以通过生育保险报销相关的产检费用之外,还可以申领一笔生育津贴,以此来作为产假期间的工资补贴。

  一、工资6000生育津贴怎么申请

  1、通过单位申请:孩子出生后,女性职工可以直接找单位的人事部门申请生育津贴;根据要求,向人事部门提交相关的材料即可。需要的材料一般有:身份证、银行卡、出生证、计划生育证明、出院小结等。

  2、个人申请:没有单位出面办理手续的,需要个人携带材料前往社保中心办理手续,社保部门审核完成后,便会在一定时间内将生育津贴打到你的账户中。

  二、工资6000生育津贴有多少

  生育津贴的计算方式为:单位平均工资/30*产假天数。

  产假天数一般是98天到128天不等,以98天为例的话,其生育津贴为:6000/30*98=19600元。

  关于生育津贴的计算,以下两点需要注意:

  1、六千的工资需要是个人平均工资,而不是个人最高工资。

  2、不同单位的产假天数法定不同,具体产假是多少天,要以实际的休假天数为准。

  女性职工申领生育津贴时,单位会根据其具体情况来对生育津贴的多少进行核算,具体的要以实际核算的结果为准;若是对核算结果有异议,也可以与之进行协商。

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