极端天气的隐性成本：40% 的受访企业机构未能为受影响的员工提供心理健康支持

　　​国际 SOS 基金会最新的全球调研强调了极端天气对业务运营、员工健康和安全的影响

　　2024年12月12日，北京—— 随着全球范围内极端天气事件的日益加剧，企业机构的运营以及员工都面临着越来越大的风险。最近，国际 SOS 基金会发布了对这一热点问题的研究报告，揭示了极端天气对业务中断和员工健康的重要影响[1]。

　　主要的调研结果包括：

　　广泛的影响：65% 的受访者表示，他们所在的企业机构在过去五年中曾受到极端天气的影响。

　　心理健康支持的差距：40% 的企业机构未能为受极端天气事件影响的员工及其家属提供心理健康支持。

　　主要威胁：洪水是最普遍的问题，超过 72% 的受访者认为暴雨是造成这一威胁的主要原因。

　　干扰程度：在遭受严重影响的受访者中，有80% 报告了业务中断，54% 报告了基础设施受损，近四分之一的受访者表示员工或其家属受到人身伤害。

　　准备不足：36% 的企业机构缺乏应对极端天气事件的全面计划和政策，57% 的企业机构尚未对此类威胁进行风险评估。

　　这些调研结果表明，极端天气事件已经对企业产生了深远的影响，包括干扰业务运营、破坏基础设施，以及威胁员工的福祉等。然而，面对日益频繁和严重的极端天气事件，许多企业机构仍未做好充分准备。特别令人担忧的是，许多企业机构未能妥善应对极端天气引发的健康风险。

　　在制定了相关计划的企业机构中，仅有四分之一的企业专门考虑了员工的健康风险，这使得许多企业机构在应对极端天气事件可能导致的伤害、疾病或死亡时准备不足。超过四分之一的企业机构表示在危机期间无法联络到员工，因此也增加了应急响应和有效危机管理的难度。这对员工安全和企业机构的业务连续性都构成了重大风险。

　　此外，极端天气事件对心理健康的影响往往被忽视。在此类事件发生后，许多员工不得不面对创伤、压力和焦虑，但 40% 的受访企业机构并未为受影响的员工及其家属提供心理健康支持。这些事件的心理影响带来的破坏性可能不亚于身体影响，如果缺乏适当的支持，可能对个人及整个企业机构都造成非常严重的长期后果。

　　国际SOS全球医疗总监Irene Lai医生强调了以综合方法应对这些健康和福祉风险的重要性：“当今世界，企业正在应对极端天气带来的日益严峻的挑战。这些挑战不仅限于应对洪水或热浪，还涉及到员工关怀——理解这些事件对身体健康、心理健康和安全产生的深远影响。许多企业机构仍然忽视了在危机时刻保护员工所需的全面规划。真正的抗灾能力不仅关乎基础设施的强化，还需要积极主动、以人为本的规划，使个人和社区都能做好准备，以抵御这些影响深远的事件并从中恢复。这意味着要建立可靠的沟通渠道，确保医疗和心理健康资源的可获取性，并在应对计划中融入灵活性，以适应不断变化的情况。如果企业机构能够重视这些问题，他们不仅能保护好自己的员工，还能增强自身长期繁荣发展的能力。”

　　随着极端天气事件的频率和强度不断上升，企业机构需要采取更强有力的应对措施。天气预报和监测技术的进步为企业机构提供了更好的洞察力和预测能力，使其能够更有效地准备和应对极端天气。通过整合预警系统和加强备灾规划，企业机构可以降低与极端天气相关的风险，减少对运营和员工的影响。进行前瞻性规划的企业机构将能更好地保护员工、保持业务连续性，并应对日益严峻的极端天气挑战。这包括提供即时的身心健康支持，使员工在面对危机时能够获得恢复所需的关照，并保持韧性。

　　这些调研结果摘自国际 SOS 基金会最新报告《极端天气对全球劳动力健康的影响》，该报告旨在帮助企业机构深入了解解决这些关键问题，并在气候变化的背景下采取相应的解决措施。

　　注释：

　　[1] 为了深入探讨极端天气事件对企业机构的影响，国际SOS基金会在2024年4月至5月期间开展了一项全球性调研查。该调研查涵盖了40个国家的200多名关键决策者。其目的在于评估各企业机构在面对极端天气事件时的准备情况和应对策略，并揭示了在风险评估、劳动力保护以及心理健康支持方面存在的显著差距。

　　关于国际SOS基金会——企业员工关照义务理念推广大使

　　国际 SOS 基金会成立于 2011 年，是一家完全独立运营的非营利性机构，积极致力于通过研究、深入了解和减少潜在风险的方式，改善海外和偏远地区工作人员的健康与安全。国际 SOS 基金会重点关注那些能够代表行业领先洞见的话题，包括：风险管理、可持续性、预防和职业健康等。欲了解更多信息，请访问国际 SOS 基金会网站：www.internationalsosfoundation.org