健之佳医药连锁集团股份有限公司董事长蓝波获评全国优秀企业家

近日，以“弘扬企业家精神，全力奋进新征程”为主题，“2022年全国企业家活动日暨中国企业家年会“在内蒙古自治区包头市隆重举办。会议表彰了2021-2022年度全国优秀企业家。健之佳医药连锁集团股份有限公司(原：云南健之佳健康连锁店股份有限公司)董事长、总裁蓝波以卓越的管理经营业绩和勇于担当乐于奉献的精神，荣获2021-2022年度“全国优秀企业家”称号。

　　公司董事长蓝波在会上接受表彰

　　发挥企业家的作用 ，助力国家经济发展

　　“全国优秀企业家奖”是由中国企业家联合会、中国企业家协会和中国企业管理基金会组织的评选表彰项目，旨在鼓励和表彰在我国经济社会发展中做出突出贡献的企业家，营造尊重、支持、关爱企业家的良好氛围，增强企业家荣誉感和责任感，以进一步激发企业家干事创业精神，推动企业实现更好发展，为国家作出更大贡献。评选活动自2002年开展以来，每两年举办一次，具有广泛的社会影响力、代表性和权威性。

　　公司董事长：蓝波

　　1998年12月，蓝波同志在昆明创办了云南本土企业“健之佳医药连锁集团股份有限公司(原：云南健之佳健康连锁店股份有限公司)”，以药品销售为主、健康护理和便利品销售为辅，构建了直营连锁实体门店为核心，与电商经营有机结合的商业模式，形成了多元化社区健康服务生态圈。

　　健之佳作为《云南省推进企业上市倍增三年行动方案》中确定的“金种子”企业，不负众望于2020年12月1日，在上海证券交易所挂牌上市，成为云南省第37家上市公司。健之佳经过23年的发展，截止2022年三季度拥有直营连锁门店近4000家(药店、便利店)，覆盖云南、四川、重庆、广西、河北、辽宁六个省市区;2022年上半年实现营业收入30亿元，同比增长26.34%;累计上缴税收超过14亿元。

　　重视党工青建设，不忘初心跟党走

　　健之佳虽为非公企业，但蓝波同志一直以来非常重视党、工、青组织建设，2003年8月25日成立了党支部，公司现有党员445名，2004年6月28日成立了团委，现有团员2597名，2001年成立了工会组织，职工入会率100%，公司工会连续二十二年开展职工运动会、表彰大会，为了提升员工职业技能，十八年来公司工会一直坚持举办各项职工技能大赛，至今累计组织2000余场大赛，3万余名员工参加，充分发挥了党工青组织的作用，积极推进企业的发展。2015年，中华全国总工会授予健之佳工会“模范职工之家”称号、2021年公司党支部被评为昆明市“两新”组织党建示范党组织等荣誉称号。

　　蓝波同志坚持每周一在公司晨会上向全体员工进行爱国主义、实事政治等宣讲，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在思想上、政治上、行动上始终与国家保持高度一致。他将中华优秀传统文化融入企业文化建设之中，每年亲自到公司各个分部讲解企业文化，行程达1万多公里，每年近20余场，参训人数达5000余人。

　　积极履责回报社会，助力抗疫彰显担当

　　健之佳稳健发展、守正创新的同时积极投入从捐资助学、公益捐助、抗击疫情、扶贫攻坚到积极配合发展乡村振兴事业中去，用实际行动践行着“来源于社会、回报于社会”的企业责任。健之佳为社会提供了近2万个就业岗位，连续三年，每年安置就业实习学生3000余人，被评为“国家级高校毕业生就业见习示范单位”;截止2021年10月，公司录用的云南省员工中有763名为云南省人民政府扶贫开发办公室档立卡贫困户，健之佳荣获2020年年度云南省扶贫先进典型集体。

　　2021年年初公司在蓝波同志的建议下成立了社会责任部，专门负责开展社会公益事业，传播社会正能量。多年来累计为支持实施乡村振兴战略捐赠近500万元，支持教育振兴900万元，向盘龙区捐赠700万修建绿道支持环保。

　　2020年新冠疫情在全国爆发，作为全国医药连锁行业的先锋企业，蓝波同志第一时间成立了健之佳疫情领导小组，同时担任组长，部署和安排应对疫情的各项工作，率领全体健之佳人共抗疫情。

　　健之佳作为云南省第一批疫情防控物资重点保供企业，全力做好疫情防护相关物资采购、仓储与配送，在保障云南省防疫物资供应等方面作出积极贡献。截止2022年10月17日，健之佳累计在“防疫控疫”工作中捐赠物资价值总额共计近1400万元。

　　未来，健之佳人将持续在社会公益事业方面投入更多的精力，用真情回报社会。

　　健之佳员工形象

　　改革创新增添活力 ，激活共同富裕新动能

　　蓝波同志无私奉献，扎根基层，坚守一线。2010年蓝波同志提出了一个心态(放下固执、突破自我)，四种工作方式转变(粗放型向精细型转变、被动型向主动型转变、数量型向质量型转变、经验型向数据型转变)的工作作风，始终坚持“提高工作质量，强化竞争力,增强盈利能力”的工作方针，坚持四大经营策略、六项营运措施，各项工作扎实推。每年蓝波同志都要到全国各基层分部门店一线巡店，帮助门店一线员工明确自己的目标，通过认真辅导一线员工落实公司各项工作，帮助一线员工通过提升工作业绩来提高自身收入。公司员工的收入实现了逐年提高。2021年底公司18%的一线员工收入增长50%以上，2000多名执业药师中，有13%的执业药师月收入在万元以上，多措并举推进共同富裕。另一方面，公司积极赋能门店专业化，与厂商合作共建昆明首家“国家标准化代谢性疾病管控中心”，开设DTP药房，推广慢病管理中心，为顾客提供全方位一站式健康服务。深耕专业化领域，公司慢病会员已超过100万人，赢得了顾客的认同。

　　健之佳将始终恪守“以专业的精神、优质的服务建立信誉，努力实现顾客满意的承诺”的企业使命，秉持“健康+专业+便利”的经营定位，践行“品质保证、专业服务、顾客满意”的服务宗旨，通过充分发挥自身优势和所处领域优势，实现高质量发展，服务经济社会发展大局，为实现“共同富裕”、全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

　　面对新机遇和新挑战，蓝波同志将继续带领健之佳人不断深化专业服务，砥砺奋进，为打造中国一流品牌，铸造健之佳百年基业的梦想而努力!(田悦)