90后男生拿到京户离职被公司追偿 声称患病不愿赔

近日,北京。

银河证券“90后”员工吴某璋拿完“京户”不到两年时间离职,被公司追讨赔偿金(仲裁裁决为16.26万元)。

该员工遂向法院提起诉讼,主张其因工作压力大,罹患中度抑郁症,无法继续工作,没有骗取京籍户口的恶意,没有违反诚实信用原则,要求无需支付赔偿。

2022年9月,一审法院作出了与仲裁委相同的判决,判决吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元。

吴某璋提起上诉,要求撤销一审判决,支持其诉讼请求。

二审法院表示,一审法院根据双方劳动合同及服务期的履行情况,考虑吴某璋离职原因和时间、社会对进京落户指标的稀缺性的普遍认知的现状,判决吴某璋赔偿银河证券损失16.26万元,并无不当。

最终,二审法院判决驳回上诉,维持原判。

90后男生拿到京户离职被公司追偿

《判决书》显示,2018年6月25日,吴某璋入职银河证券公司,担任研究院研究员,双方签订了劳动合同。同时,吴某璋于2019年11月12日落户北京,并于2021年8月1日因个人原因离职。

银河证券主张,吴某璋入职之初申请留学生落户并办理户口进京手续、承诺自其户口进京5年内不会主动辞职,如果未完成此承诺,自愿赔偿公司留学生户口名额损失25万元,按其实际履行的承诺服务年限,以每年20%的比例逐年递减。

“吴某璋未完成上述承诺,违反诚实信用原则,应自其落户之日起计算,按比例向公司支付赔偿金;吴某璋的薪酬成本共计118.19万元,加上其他公司投入成本及吴某璋离职成本共计271.84万元,吴某璋需要承担163.10万元沉没成本。”银河证券称。

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