90后男生拿到京户离职被公司追偿 声称患病不愿赔

近日，北京。

银河证券“90后”员工吴某璋拿完“京户”不到两年时间离职，被公司追讨赔偿金（仲裁裁决为16.26万元）。

该员工遂向法院提起诉讼，主张其因工作压力大，罹患中度抑郁症，无法继续工作，没有骗取京籍户口的恶意，没有违反诚实信用原则，要求无需支付赔偿。

2022年9月，一审法院作出了与仲裁委相同的判决，判决吴某璋向银河证券支付赔偿金16.26万元。

吴某璋提起上诉，要求撤销一审判决，支持其诉讼请求。

二审法院表示，一审法院根据双方劳动合同及服务期的履行情况，考虑吴某璋离职原因和时间、社会对进京落户指标的稀缺性的普遍认知的现状，判决吴某璋赔偿银河证券损失16.26万元，并无不当。

最终，二审法院判决驳回上诉，维持原判。

《判决书》显示，2018年6月25日，吴某璋入职银河证券公司，担任研究院研究员，双方签订了劳动合同。同时，吴某璋于2019年11月12日落户北京，并于2021年8月1日因个人原因离职。

银河证券主张，吴某璋入职之初申请留学生落户并办理户口进京手续、承诺自其户口进京5年内不会主动辞职，如果未完成此承诺，自愿赔偿公司留学生户口名额损失25万元，按其实际履行的承诺服务年限，以每年20%的比例逐年递减。

“吴某璋未完成上述承诺，违反诚实信用原则，应自其落户之日起计算，按比例向公司支付赔偿金；吴某璋的薪酬成本共计118.19万元，加上其他公司投入成本及吴某璋离职成本共计271.84万元，吴某璋需要承担163.10万元沉没成本。”银河证券称。